女子学生キャリア支援

CAREER SUPPORT for GIRLS 女子学生のためのキャリア形成支援プログラム

女子学生の就職率(2017年度実績)97.6%

女子学生の主な就職実績

(株)マイナビ / (株)阪急阪神ホテルズ / (株)中国銀行 / (株)広島銀行 / 日本生命保険(相) / 明治安田生命保険(相) / 岡三証券(株) / (株)ユナイテッドアローズ / ミサワホーム近畿(株) / ヒューマンリソシア(株) / イオン琉球(株) / 東洋テック(株) など

自立した女性をめざす女性キャリア教育

女性キャリアプログラム


2016年4月に女性活躍推進法が施行され、「202030」(社会の各分野で2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%とする政府目標)等により、女性管理職の積極登用への事業所の取り組みは本格化しています。一方で、シングルマザーのワーキングプア問題など、女性を取り巻く雇用環境は二極化の傾向にあります。このように、日本の社会における「女性が能力を発揮して働く環境」の整備は、今まさに発展途上。そうした中、本学では「結婚」「出産」「育児」などのライフイベントをふまえ、自立した女性としてのキャリアを実現できるよう、女子学生を対象とした様々なサポートプログラムを展開。女性のキャリアデザインを積極的に応援します。

女性キャリアプログラムの例
  • キャリア開発A・B(1年生)にて、男女別プログラムを年4回実施
  • 国際キャリア開発A・B(1年生)にて、男女合同プログラムを年2回実施
  • キャリアデザイン演習A・B(2年生)にて、男女合同プログラムを年4回実施
  • 国際キャリアデザイン演習A・B(2年生)にて、男女合同プログラムを年2回実施
  • キャリア演習A・B(3年生)にて、男女合同プログラムを年2回実施
  • 国際キャリア演習A・B(3年生)にて、男女合同プログラムを年2回実施

メイク講座

それぞれの顔立ちの特徴を活かしたナチュラルメイクを学びます。就職活動をはじめ、どんなシーンにも通用する万能メイクを習得できます。