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    授業内容詳細

 インターンシップ(学外研修)
   Internship
授業科目区分
法学部専門教育科目・インターシップ関連
担当者 深瀬 澄(教授)
グレード
テーマ インタ-ンシップ(就業体験学習)を通じて社会、働く意味、そして自分を知る。
キーワード 経営,企業,業務,体験,就職
開講年度
2017
開講時期
集中
配当年次
2・3・4
単位数
2

授業の目的及び概要  この授業では、企業や地方公共団体などでの実習(=就業体験)を通じて、将来の進路や職業の選択に向けた就業観の養成を目的とします。まず、事業所への派遣にあたっては、事前のガイダンスと研修を学内で実施し、インターンシップの意義・目的についての理解を深めます。事前ガイダンスと研修を受けた後、インターンシップ受入事業所において、1週間以上の実習を行います。実習期間が終了後、報告書を作成することで、インターンシップの成果と課題を理解します。
 社会での様々なニュースや出来事等の事例を取り上げ、社会での勤労がどのような役割・機能をはたしているのかについて学生の興味関心を高めます。
履修条件 特になし。
科目の位置づけ(DP・CPとの関連) この科目は、学位授与の方針(DP)に定める、学生が本学における学修と経験を通じて身につける知識や能力のうち、以下に該当します。

法律学科DP4.グローバル化する現代社会の一員として、他者と協調・協働できる能力を身につけている。
 
また、この科目はインターンシップ関連科目です。
学修の到達目標  企業・団体・事業所等における一定期間の就業体験を行い、これからの社会人として必要な能力や知識は何かを体得し、それを今後の学生生活に活かしていくことが、できるようになることを目標とします。特に仕事の外見に惑わされることなく、仕事の奥深さを実感しつつ、勤労について総合的に理解し、責任の重さと仕事を成し遂げる充実感や社会への貢献等を感じとることを目的とします。
授業の方法  授業では、最近の労働環境に関する事例を盛り込んだレジュメ等を配布し、必要に応じて映像教材を活用し、履修生の理解を確認しながら進めます。毎回の授業では授業内容に関する問いを課し、授業終了時にリフレクションペーパー等を提出します。リフレクションペーパーは次回授業時の振り返りに活用し、授業の双方向性を確保します。また、学内での事前研修、企業等での就業体験実習、事後研修(体験レポ-トにもとづく報告会・ディスカッション)も併せて行います。
授業外の学修(予習・復習等)  事前学修として、近年の労働環境をめぐる情報や事件に関する新聞やニュースに接し、勤労や社会情勢に関心を高めておきましょう。自主的に学修に取り組めるように、事前に授業で、取り上げる事例や問いを提示します。事後の学修については授業レジュメの見直し、疑問点の洗い出しなど、各自復習に努めてください。
テキスト・参考書 教科書:指定しません。
参考書:『2016年度インターンシップ報告書』(キャリア支援課編、2016年)
【参考URL】http://www.keiho-u.ac.jp/career/
成績評価の基準・方法 評価方法:学内での「授業、事前研修、企業等での体験実習、事後研修」、報告書、実習日誌、体験レポ-トにより、単位を認定します。
履修上の注意事項など 参加学生の要件
 学業全般をおろそかにせず、インタ-ンシップに参加することに対し、明確な目的意識や高い意欲をもっていること(応募者全員に面接・選考を行ったうえ派遣を決定します)。
この科目の履修にあたって <重要>本学主導のもの以外のインターンシップに参加する場合には、必ず、事前にキャリア支援課に申請すること。

なお、インターンシップはキャリア教育科目である。社会人としてのマナーが厳しく問われる。欠席・遅刻、早退は論外である。自覚して臨んでほしい。
オフィスアワー 水 10:40~12:10 相談ラウンジ(八尾4階) 授業の質問、レポート作成支援


第1回 4月:第1回インタ-ンシップガイダンス

インターンシップの意義と目的について概要説明。
4年生によるインターンシップ体験談「インターンシップのすすめ」

第2回 5月:第2回インタ-ンシップガイダンス

「募集要項」、「受入れ事業所一覧」、「申込要項」等の配布

第3回 インタ-ンシップ申込み期間

「インタ-ンシップ申込書」、「志望理由書」の提出

第4回 6月上旬:選考

書類選考、個人面接

第5回 事前研修

企業人講演会

第6回 派遣先事業所作成①

派遣先事業所作成

第7回 派遣先事業所作成②

派遣先事業所作成

第8回 事前研修①

派遣決定者グループトレーニングⅠ

第9回 事前研修②

派遣決定者グループトレーニングⅡ

第10回 事前研修③

ビジネスマナー講座

第11回 事前研修④

ビジネスマナー講座

第12回 インタ-ンシップ実習期間①

受入れ事業所で就業体験(実習日誌)

第13回 インタ-ンシップ実習期間②

受入れ事業所で就業体験(実習日誌)

第14回 インターンシップレポート提出

インターンシップレポート提出

第15回 インタ-ンシップ体験報告会

インタ-ンシップ体験報告会