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    授業内容詳細

 キャリア開発B
   Career Development B
授業科目区分
共通教育科目・基礎科目
担当者 山路 崇正(准教授),大野 勝好(講師),太田 結花(講師),笠田 真由美(講師)
グレード G1
テーマ 将来を見据えた学生生活の設計
キーワード 社会の変化と企業経営,企業と雇用・賃金,雇用形態、雇用管理、終身雇用,企業の規模,社会人基礎力
開講年度
2017
開講時期
配当年次
経済学部・法学部1
単位数
2

授業の目的及び概要 キャリア開発Bでは、キャリア開発Aで学んだことを踏まえて、自分の将来のキャリアについての考えをまとめます。私たちが暮らす今の社会で、具体的にどのような職業や仕事があるのかをしっかり理解したうえで、各自が、どのような仕事に魅力を考えているのか、それは何故かを考えます。そのため、適宜、実社会で活躍する実務家を外部講師として招き、いくつかの職業や仕事の内容に関する講義を行います。そして、将来のキャリアデザインをイメージしつつ、社会人として求められる能力とは何かを考え、その養成を図ります。そのため、グループワークによる課題解決にも取り組み、コミュニケーション能力をはじめとする汎用的基礎力を養成します

授業のレベルは入門レベルです。

就業力育成の観点から、キャリア開発では、社会が求める人材像についての知識理解、能力開発、態度醸成を実践します。
履修条件 特にありません。
科目の位置づけ(DP・CPとの関連) 大きく変化する社会の中での企業経営の実態と企業などの組織で働くために必要な能力について考える入門的な科目です。

学位授与の方針(DP)に定める、学生が本学における学修と経験を通じて身につける知識や能力のうち、以下に該当します。
3.企業をはじめとする組織の経営問題を理解し、その解決の方法を考える力を身につけている。
4.他の人々と協働し、企業をはじめとする組織の一員として活躍できる能力を身につけている。
学修の到達目標 学修の具体的な到達目標は以下のとおりです。
①社会の変化と広がりのなかで企業、経営者を理解し、表現する。
②企業規模や伸びゆく産業など、企業と産業をマクロレベルで理解します。
③企業における雇用や賃金、企業規模間の格差を理解します。
④社会人基礎力と企業の求める人材について理解します。
⑤読み書きの基礎的能力を高める。
⑥インターネットの活用方法を知り、実際に活用する。
⑦予習復習をこなし、学習習慣をつける。  
授業の方法 授業の方法は、下記を組み合わせて実施します。
①ICTやビデオ教材、テキストを活用した授業
②グループワークやディスカッションの実施
③毎回の授業で書くコメントシートの提出
④先輩やOB・OG等外部講師を招聘しての講演

提出されたレポートは採点して返却します。
授業外の学修(予習・復習等) 授業外の学修は、下記を考えています。
①web(IT's class等)で配付するレジュメ資料を事前に準備する
②上記①の資料を読み予習する
③授業終了後、当日の内容を復習する
テキスト・参考書 特になし。
必要に応じて授業中に案内します。
成績評価の基準・方法 期末や講義途中のレポート、小テスト、グループワークへの参加度などを下記割合で総合的に評価します。
(1)課題レポート・小テスト:70%
(2)学習態度・取組姿勢(グループワークへの参加度など):30%
履修上の注意事項など 講義には毎回しっかり出席することが大切です。予習復習もおこない、学習習慣を身につけてください。
この科目の履修にあたって
オフィスアワー 山路 崇正
木 12:10~13:00 相談ラウンジ(八尾4階) 授業の質問、レポート作成支援、キャリアと進路


第1回 ガイダンス

講義のガイダンス
※受講生の状況に応じて臨機応変に対応するなかで以下の授業計画は変更する場合があります

第2回 社会と企業、労働①

社会と企業、労働についての講義

第3回 社会と企業、労働②

社会と企業、労働についてのグループワーク

第4回 社会と企業、労働③

社会と企業、労働についてのグループワーク

第5回 社会と企業、労働④

小レポートの作成

第6回 企業と雇用・賃金①

企業と雇用・賃金についての講義

第7回 企業と雇用・賃金②

企業と雇用・賃金についてのグループワーク

第8回 企業と雇用・賃金③

企業と雇用・賃金についてのグループワーク

第9回 企業と雇用・賃金④

グループワークの成果発表

第10回 企業と雇用・賃金⑤

小レポートの作成

第11回 企業の求める人材像①

企業の求める人材像についての講義

第12回 企業の求める人材像②

ゲスト講師による人材像の講義

第13回 企業の求める人材像③

企業の求める人材像についてのグループワーク

第14回 企業の求める人材像④

グループワークの成果発表

第15回 まとめ

まとめのレポート