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    授業内容詳細

 インターンシップ
   Internship
授業科目区分
国際学部専門教育科目・キャリア形成科目
担当者 深瀬 澄(教授)
グレード G2
テーマ 社会人として必要な能力や知識は何かを体得する。
キーワード 就業体験,職業観,勤労観
開講年度
2018
開講時期
集中
配当年次
1・2・3・4
単位数
2
授業の目的及び概要 インターンシップは、授業のない夏季休暇期間(8・9月)や春季休暇期間(2・3月)において、企業や地方公共団体などでの実習(=就業体験)を行うもので、実習を通じて社会や職業への理解を深め、将来の進路や職業の選択に向けた社会観・職業観を養成する。企業、団体、事業所等への派遣にあたっては、学内で事前のガイダンスと研修を実施し、インターンシップの意義・目的についての理解を深めた後、受入事業所において、2週間(実働10日間)以上の実習を行う。実習終了後、参加者全体で報告を行い、体験レポートを作成することで、インターンシップの成果と課題を認識する。
履修条件 特になし
科目の位置づけ(DPとの関連) この科目は、国際学部国際学科の学位授与の方針(DP)に定める、学生が本学における学修と経験を通じて身につける知識や能力のうち、以下に該当する。
3. 国際社会の多様性を尊重しつつ、同時に自己のアイデンティティをもって行動することができる能力を修得している。
4. 異なる価値観や文化的背景をもつ他者と協力し、社会の一員として活躍できる能力と生涯にわたる就業力を身につけている。
学修の到達目標 企業・団体・事業所等における一定期間の就業体験を行い大学における学習と社会での実習経験を結びつけることで、将来の社会的・職業的自立を意識することを目標とする。さらに、主体的な職業選択に向けた動機づけを行うとともに、社会観・職業観を含む就業力を育成し、希望進路の実現に不可欠な就職活動に対する意識を高める。
授業の方法 第1回から第4回にかけて、学内で事前のガイダンスと研修を実施することで、インターンシップの意義・目的についての理解を深める。第5回から第14回まで、受入事業所において、2週間(実働10日間)以上の実習を行うことで、社会観・職業観を培うとともに、社会人基礎力の重要性を認識する。第15回では、実習終了後の報告会を行うとともに、体験レポートを作成することで、インターンシップの成果と課題を認識する。
授業外の学修(予習・復習等) 事前学修として、近年の労働環境をめぐる情報や事件に関する新聞やニュースに接し、雇用や社会情勢に関心を高めておくことが重要である。また、派遣先に関わる業界の最新動向や今後の展望などについて、実習期間中はもちろんのこと、実習後も関心をもって各種情報を収集すること。
テキスト・参考書 教科書:指定しない。
参考書:『2017年度インターンシップ報告書』(キャリア支援課編、2018年)
【参考URL】http://www.keiho-u.ac.jp/career/
成績評価の基準・方法 評価方法:学内での事前研修、企業・団体等での実習及び実習日誌の作成、実習後の体験レポ-トの作成を総合的に評価し、単位を認定する。
この科目の履修にあたって <重要>この科目を履修する際には、必ず、キャリアセンターで開催する説明会に参加して、インターンシップの基本的な意義目的について理解しておくこと。
なお、インターンシップは実習先において社会人としてのマナーが厳しく問われる。そのため、欠席・遅刻、早退は論外である。自覚して臨んでほしい。
オフィスアワー 水 10:40~12:10 相談ラウンジ(八尾4階) 授業の質問、レポート作成支援


第1回 イントロダクション

授業の目的、授業の進め方、成績評価の方法など、授業の概要を説明する。併せて、インターンシップの意義と目的について概要を説明する。

第2回 インターンシップ事前研修①

ゲスト講師による講義とグループワークを通じて、ビジネス社会で求められる素養、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルを養い、社会人にとって必要な素養・能力等を理解する。

第3回 インターンシップ事前研修②

ゲスト講師による講義とグループワークを通じて、ビジネス社会で求められる素養、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルを養い、社会人にとって必要な素養・能力等を理解する。

第4回 インターンシップ事前研修③

ゲスト講師による講義とグループワークを通じて、ビジネス社会で求められる素養、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルを養い、社会人にとって必要な素養・能力等を理解する。

第5回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習①(1日目)

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第6回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習②

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第7回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習③

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第8回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習④

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第9回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習⑤

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第10回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習⑥

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第11回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習⑦

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第12回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習⑧

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第13回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習⑨

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第14回 インタ-ンシップ派遣先企業等において実習⑩

インタ-ンシップ派遣先企業等にて就業体験を行い、業務報告として実習日誌を作成することで、社会人としての行動規範を身につけ、ビジネスに関する基本的な素養を培う。

第15回 まとめ・インターンシップ体験報告会

全体報告会を行い、企業実習の総括を行うことで、インターンシップの成果と課題を認識する。